[HS12]

YOĞUN BAKIM HEMŞİRESİ İSTİHDAMINDA KARŞILAŞILAN SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Giriş Yoğun bakım girişimleri ve tedavileri en üst düzeyde bilgi ve deneyim gerektiren konulardandır. Ülkemizde yoğun bakım yakın zamanda yandal uzmanlığı olarak kabul edilmekle birlikte, yeterli sayıda yoğun bakım uzmanı bulunmamaktadır. Bu nedenle, yoğun bakımlar da büyük ölçüde açık formatta yönetilmekte ve hasta izlem ve tedavisinde hemşirenin rolü ve sorumluluğu artmaktadır. Bununla birlikte yoğun bakımlarda deneyim kazanmış hemşirelerin sürekli istihdamı sağlanamamaktadır. Materyal ve Metod Bu çalışmada yoğun bakım hemşirelerinin yoğun bakımda çalışma konusunda karşılaştıkları zorluklar ve yoğun bakımdan ayrılmalarına neden olan problemler bir üniversite hastanesinde anket yolu ile irdelenmiştir. Sonuçlar Değerlendirme sonunda yoğun bakım hemşirelerinin en sık karşılaştıkları zorluklar ve yoğun bakımdan ayrılmalarına neden olan problemlerin maddi getirisinin iş yükü karşısında az olması, vardiya usulü çalışma, kapalı ünitede çalışıyor olmak, youğun bakımda sorumluluğu alacak ve problemleri çözecek hekim bulunmaması, performans uygulamalarının diğer kamu kurumlarında daha elverişli olması, aynı kurum içerisinde farklı sosyal güvence kapsamında çalışılıyor olması, ve mobbing (iş yerinde psikolojik baskı) olduğu sonucuna varılmıştır. Yorum Bu bulgularla, yetişmiş ve deneyimli yoğun bakım hemşiresi istihdamının önemli olduğu da göz önünde bulundurulduğunda, hemşirelerin yoğun bakımda çalışmaya özendirilmesi ve çalışma şartlarının deneyimli yoğun bakım hemşiresini yoğun bakımdan ayrılmaya nedne olan sorunların ortadan kaldırılacağı şekilde düzeltilmesi gereklidir.